IT業(yè)的快速發(fā)展直接導致各國對IT人才需求的猛增，據(jù)日本半官方機構(gòu)的預測，日本信息處理技術(shù)人員的就業(yè)需求，到2010年將從2000年的80.1萬人增加到127.8萬人，日本國內(nèi)的人才培養(yǎng)遠遠滿足不了需求的激增。
一方面急需IT人才，而另一方面IT人才的成長速度又遠遠落后于IT業(yè)的發(fā)展，這就造成了IT人才成“俏貨”，造成了全世界都面臨IT人才短缺的問題。
軟件人才的就業(yè)走向國際
目前我國的IT培訓機構(gòu)在經(jīng)歷了幾年的發(fā)展之后，正在進入一個更為良性的發(fā)展軌道，以新東方職業(yè)教育為代表的一些高端IT培訓機構(gòu)，的目光和定位逐漸往更高層次的人員結(jié)構(gòu)上靠，為高學歷及有軟件開發(fā)工作經(jīng)驗的業(yè)內(nèi)人士，走出國門尋求更好的就業(yè)機會及職業(yè)發(fā)展方向服務。新東方職業(yè)教育就已成功培養(yǎng)了得到國外企業(yè)認可，直接出國就業(yè)的國際軟件工程師。這些赴海外就業(yè)的人員中不乏清華、北大、北航等著名高校的畢業(yè)生，以及有多年IT從業(yè)經(jīng)驗的精英。
據(jù)新東方職業(yè)教育中心總經(jīng)理吳雷介紹，新東方經(jīng)過對日本IT企業(yè)軟件人才需求的長時間考察及精心準備，憑借新東方12年語言培訓與6年IT培訓優(yōu)勢推出的國際軟件工程師項目是一個成功的奇特組合，學員的日語加軟件開發(fā)的技能，組合起來就具有極強的競爭力。定位的清晰讓他們在就業(yè)上毫無困難，通過新東方職業(yè)教育的培訓送出國門的國際軟件工程師，目前大多就職于日本著名企業(yè)，最高年薪達到人民幣30萬元，薪金比日本本地畢業(yè)的學生還高。
學員大多畢業(yè)于重點院校，再加上職業(yè)培訓，去日本工作后很多得到日本本土IT企業(yè)的認可，很多公司直接到新東方選人，在不到一年的時間里已經(jīng)送走了近百名學員赴日本就業(yè)。業(yè)內(nèi)專家認為，新東方成功跨國就業(yè)的國際化運作模式，為中國IT培訓機構(gòu)國際化軟件人才的培養(yǎng)“趟”出了一條新路，為中國軟件人才實現(xiàn)國際化就業(yè)指明了方向。
國際軟件人才培養(yǎng)的必備條件
新東方職業(yè)教育負責教學工作多年的副總經(jīng)理金悅老師對他們在國際軟件工程師培養(yǎng)方面所取得的成就很是得意：“在國際軟件工程師的培養(yǎng)中有四樣東西是我們的法寶：全真案例教學、專業(yè)外語教學及海外企業(yè)軟件開發(fā)規(guī)范學習、業(yè)務精深的教師隊伍、新東方職業(yè)教育完全針對企業(yè)需求開發(fā)的IT外語教材。”
“我們最重視的就是培養(yǎng)學員對國外企業(yè)的良好適應能力。”新東方職業(yè)教育總經(jīng)理吳雷介紹說：“我們的語言培訓都是結(jié)合IT行業(yè)的專業(yè)外語培訓，同時將國外企業(yè)文化和軟件開發(fā)規(guī)范融入到語言培訓中去，學員的外語水平很高，因此學員在就業(yè)時具有很強的適應性和競爭力。”專業(yè)外語教學及外語開發(fā)規(guī)范的學習，包括外國文化、國外企業(yè)開發(fā)流程等內(nèi)容，是新東方職業(yè)教育國際軟件工程師培養(yǎng)的重中之重，是得到國外企業(yè)認可的必須條件。
成就中國軟件產(chǎn)業(yè)的中流砥柱
這些經(jīng)過精心培養(yǎng)后去到國外的IT精英人才，在國外工作多年后積累經(jīng)驗，將來都是是項目經(jīng)理、系統(tǒng)分析師、軟件工程師等高素質(zhì)高水平的國際化精英人才。日本軟件企業(yè)的負責人也表示：“很多SI開發(fā)商都將打入中國市場列入企業(yè)計劃之中，因此，熟悉日中兩國商務習慣、能在兩國間推動業(yè)務發(fā)展的‘橋梁SE’的需求將越來越高”。
更重要的是，這些橋梁工程師將來能為國內(nèi)帶來更先進的軟件開發(fā)流程與經(jīng)驗、國際業(yè)務合作信息、以及資金與發(fā)展機遇等，這些對產(chǎn)業(yè)國際化發(fā)展起到?jīng)Q定性作用的因素都將得到充分發(fā)揮。無論是在軟件人才水平層次、外包業(yè)務模式還是業(yè)務量方面，都會更上一層樓，成為中國軟件產(chǎn)業(yè)的中流砥柱。
出處：eNet
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