欧美婷婷久久,日本丰满少妇黄大片在线观看,91精品国产91久久久久久不卡

久久五月天婷婷_久久精品亚洲国产_亚洲国产精品日韩_av久久久久久

咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

丁雙喜:儒商之道的踐約者     解讀柔性管理     后沃茲時代的落寞     唐駿:榮耀歸于盛大     職業十年規劃 總監晉升之路     孟永明:新雇主的卓越之道     馮軍:1+1=11的模式創新之路     李嘉誠管理屈臣氏的四大秘訣     成功HR經理六條“名律”     陳春花:中國企業領先之道     

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 職場故事 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

我眼中的吳鷹——仁者吳鷹

(作者:  來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:  更新時間:2006-9-3 2:24:46 共有3035人次瀏覽)

  亞洲首富孫正義在介紹他的第一個投資公司時這樣說:有一個中國大陸的學生,他去美國上學。到美國機場的時候,這個學生只有二三十美元。但是這個學生開始給人洗盤子,同時在一個美國的學校里上學。業余時間在技術公司打工來學習,然后自我培訓,然后也碰到了一些朋友,一些非常聰明的中國學生。他們聚在一起做夢,說:“好,我們來做一件事。”他們設計出了一個新的技術,但是他們沒錢。后來通過他們的朋友的朋友的朋友,他們找到我,30分鐘之內我就被說服了。我們做30萬美元的投資,占有該公司30%的股份,這是我所投資的第一家公司,是UTStart.com。“


  這個學生就是吳鷹,一個我所敬仰的人。


  如果讓我用一個詞來形容贏在中國36進12的三位評委,我會說熊曉鴿是智者,他的大腦猶如一臺高速運算的微處理器,不斷衡量項目成功的各類要素,從而得出風險最小的投資決策;馬云是勇者,看準了就不顧一切的投入哪怕是自己并不擅長的領域,率性的把一切所謂規則拋給那些專家去評論;而吳鷹則是仁者,一個善良的人,一個永遠在自己成功的同時,也不忘為每一個還沒有成功的人吶喊鼓勁的人。正是這三位風格炯異的企業家,帶給了全國創業者一堂生動的大課,也讓我這個草根第一次如此近距離的領略到一個真正企業家的人格魅力。


  到北京參加“贏在中國”前,我甚至并不知道吳鷹是誰。第一次見到他是在做沙盤模擬的時候,一位大胡子評委盡職的拿著記錄本,在場內跑來跑去,那時候還以為他是一位普通的工作人員;而后在長城拓展的時候再次看到他,聽介紹才知道他是一位大有來頭的人,當時看到他很我們一起汗流浹背的爬長城,不由得對他產生一點好感。只到最后他坐在演播廳的評委席上才讓我真正小吃一驚,原來一直伴隨著我們是這樣的一個人。


  中國人喜歡說“為富不仁”,雖然我不是特別認同這句話,但也多少還是允許所謂成功人士有那么點小脾氣的,畢竟他們的艱辛換來了價值,社會寵寵他們也是應該的。但吳鷹卻讓我看不到一點架子,和其他的成功者擺著“我已經都這么成功了”的姿態教訓后輩時候,吳鷹,卻總是那么小心翼翼的照顧著每位選手,尤其是那些像我這樣的草根創業者高傲和敏感的心情。如果不是因為在現場,你也許永遠也看不到無論哪個選手落選,他都會不顧身份的在評委席對他們大喊:別泄氣,你還有機會!你也不一定看到他在不斷為緊張的選手創造機會把自己的項目闡述完,甚至著急來自己親自幫助解釋,生怕選手的表達有誤讓他錯過了這個機會。而當他帶著剛剛做完手術的刀口,第二天出席在評委席上整整坐了4個小時進行點評后,36強的每一位選手都齊身鼓掌長達數分鐘,以表示對他的感謝,這一刻,我知道他已經折服了每一位選手的心。


  “《史記》太史公云:‘淵深而魚生之,山深而獸往之,人富而仁義附焉。”此言也許有理,但從吳鷹身上我卻似乎看到另外一種說法;不是因為人富裕后才擁有仁義的心態,而在于他保持高尚的道德,才讓財富像流水一樣匯聚到身邊。


  和每一個草根一樣,貧窮也曾經使得吳鷹的尊嚴受到了打擊:當他懷揣30美元走進美國,爽快地掏出幾十美分投向一個女孩懷中的募捐箱的時候,他的熱情和友善遭到了拒絕“對不起,先生,我們募捐的最低標準是2美元”,頗為不屑地轉身離去,“原來你不是日本人,是中國人啊”。尾音飄來,吳鷹被深深地刺痛,他追上女孩,拿出2美元投入募捐箱。沉靜地說,我只想告訴你,不錯,我是中國人,但中國人更有愛心。我想這也是為什么他還在貝爾實驗室的時候,有一次老板問他的夢想是什么,他說想在中國創建一個10000人的高科技公司的原因。因為貧窮對一個民族而言不是借口,是恥辱!


  而吳鷹終于還是震驚了世界,正是他在壟斷門檻巨高的電信產業,用一項被電信權威嗤之為淘汰技術的“小靈通”,在不到3年的時間內摧毀了電信運營商“銅墻鐵壁”式的價格壁壘,最后推動UT斯達康納斯達克上市成功。可以說,吳鷹帶給中國的不僅僅是小靈通或者一個成功了的UT斯達康公司,這個曾經被《商業周刊》評選為拯救亞洲金融危機的亞洲50位明星之一的“大胡子”,用他的成功影響著一代“海歸”,因為“在今天的美國,有著成百上千的中國人在跟隨著吳鷹的腳步,很可能有更多的人走上成功之路”,而今天,他又在“贏在中國”的評委席上,鼓勵著又一批準備踏上商業之路的人。這一刻,我只能感謝上帝,“天幸這個善良的人成功了!”


  和每一個得到吳鷹鼓勵的人一樣,我絲毫不想隱諱我對他的崇拜和景仰,因為仁者無敵。我期待著和每一個中國人,繼續看著他走向下一個更大的成功,也時刻準備著向他一樣,完成自己兒時的愿望:成為一名受人尊重的商人。

 

                                    出處:博客中國


 


 

相關資訊 更多資訊  
·丁雙喜:儒商之道的踐約者 (9-18)
·解讀柔性管理 (9-18)
·后沃茲時代的落寞 (9-18)
·唐駿:榮耀歸于盛大 (9-18)
·職業十年規劃 總監晉升之路 (9-18)
·孟永明:新雇主的卓越之道 (9-18)
·馮軍:1+1=11的模式創 (9-18)
·李嘉誠管理屈臣氏的四大秘訣 (9-18)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·不要成為職場“冥王星”
·民企殘酷的人事對殺案例故事
·勞動合同期限可分為幾類?
·避免少繳逃繳社保費 江蘇醞釀按報
·《內蒙古自治區建設工程社會保障費
·勞動者能否要求夜班縮短工作時間?
·深圳IT人壓力調查:加班威脅七成
·[推薦]選擇創業賺錢項目可“三敲
·[推薦]服裝店經營技巧之接近顧客
·上海:提高就業質量和一線職工收入
·老板厚道了,員工才地道
·“經營企業的最高境界是‘玩企’”
·從“宰相教子”看管理者個人魅力
·失業保險新規定將公布 與最低工資
·單位未經協商不得擅自變換工種
·中國的工傷保險
·壟斷“貴族”,你們真的快樂嗎?
·蒙牛孫先紅:最喜歡的工作是溝通
·23℃儒商徐志明
·謝企華:充盈的鐵腕

關于我們 | 服務條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務 | 友情連接 | 合作代理 | 聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 www.333dhw.com Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@www.333dhw.com 在線客服QQ:849322415
主站蜘蛛池模板: 国产日韩在线看| 国产激情综合五月久久| 日韩av免费在线播放| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 久久久国产影院| 国产精品一区二区你懂得| 日韩手机在线观看视频| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 久久精品国产sm调教网站演员| 国产精品专区在线 | 亚洲一区二区自拍| 久久99九九| 国产精品中文字幕久久久| 亚洲不卡中文字幕| 国产精品久久久久77777| 国产精品高清在线观看| 精品久久久久久无码中文野结衣| 国产人妻互换一区二区| 欧美激情国产日韩| 日本亚洲欧洲色α| 97久久精品午夜一区二区| 国产视频99| 欧美精品一区在线发布| 日韩欧美亚洲精品| 久久综合中文色婷婷| 视频一区三区| 蜜臀精品一区二区| 91精品国产91久久久久久不卡 | 亚洲精品日韩在线观看| 久久资源av| 国产九九九九九| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 久久亚洲精品国产亚洲老地址 | 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 日本三日本三级少妇三级66| 国产日韩在线精品av| 亚洲一区精品电影| 九九热精品视频在线播放| 国产精品麻豆免费版| 久久国产色av| 日韩视频欧美视频|